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摘要:
鉴于前人在知识共享方面有许多的研究,可以看出知识共享在企业发展中发挥着重要作用.如何促进知识的共享、为企业创造更大的价值一直是企业关注的一个重要话题.本文从制度的角度,谈如何利用考核机制来促进知识的共享,希望对企业促进员工贡献知识方面能有所帮助.
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关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 谈建立促进知识共享的考核机制
来源期刊 内蒙古科技与经济 学科 经济
关键词 考核机制 知识共享 知识主管 知识分析师 知识绩效
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 68,82
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2164字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-6921.2007.02.032
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研究主题发展历程
节点文献
考核机制
知识共享
知识主管
知识分析师
知识绩效
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古科技与经济
半月刊
1007-6921
15-1189/N
大16开
内蒙古呼和浩特市新城西街141号内蒙古科技大厦B座508室
16-36
1997
chi
出版文献量(篇)
36759
总下载数(次)
80
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