终止劳动合同通知未送达劳动关系是否终止

• 来源期刊: 中国社会保障
• 学科: 政治法律
• 关键词: 用人单位 事实劳动关系 劳动合同终止 解除劳动合同
• 年，卷（期）: 2007,（3）
• 页码范围: 84-85
• 页数: 2页
• 分类号: D922.5
• 语种: 中文

摘要

案例回放本刊2006年第11期刊登案例反映,原某建筑公司职工马某与公司签订的劳动合同于2006年4月12日期满.2006年4月3日,马某向公司递交了终止劳动合同申请.4月12日上午马某按公司通知要求交接了工作,领取了最后一个月的工资,便没有再到单位上班.公司于次日作出了终止与马某劳动合同的决定,未送达本人.2006年5月4日马某因交通事故死亡,其配偶要求公司支付有关待遇未果,于2006年6月8日向劳动仲裁委员会提出了申诉,要求公司支付相关待遇.马某死亡时,其与用人单位之间是否存在劳动关系?其配偶应否获得有关待遇?