基于平衡计分卡的内部审计绩效评估方案设计

• 作者: 林翰 柳秋红
• 来源期刊: 审计文摘
• 学科: 经济
• 关键词: 平衡计分卡 绩效评估 内部审计 非财务指标 设计 考察目标 组织经营 组织战略
• 年，卷（期）: 2007,（7）
• 页码范围: 64
• 页数: 1页
• 分类号: F270

摘要

平衡计分卡将组织经营任务的决策转化为四大部分的指标：财务、顾客、内部过程、学习与成长，将组织战略分解为这四个方面的考察目标，每一考察目标分别设置几个独立的指标，多种指标组成了相互联系的一个系列的指标体系，这些目标和指标既保持一致又相互加强，构成了一个有机的统一体，从而达到财务指标与非财务指标、短期与长期、内部与外部、过去与未来之间的平衡。具体如图1所示：