基于设计的绩效管理体系与理论构建研究

• 作者: 刘子建 李志英
• 来源期刊: 艺术与设计：理论版
• 学科: 工学
• 关键词: 绩效管理 工业设计 系统设计
• 年，卷（期）: 2007,（5X）
• 页码范围: 142-143
• 页数: 2页
• 分类号: TB47

摘要

基于设计的绩效管理体系的构建研究,通过有效的绩效管理,使企业中的各种资源发挥到最大化,真正做到双向的“以人为本”,使企业效益、社会效益、个人利益达到了一个平衡。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘子建		224	556	11.0	17.0
2	李志英		2	3	1.0	1.0