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摘要:
跨文化企业管理是与企业有关的不同文化群体在交互作用过程中出现矛盾和冲突时,在企业管理中加入对应的文化整合措施,有效解决矛盾和〉中突,从而实现高效的企业管理。台湾文化与大陆文化虽一脉相承,但由于一个多世纪不同的社会演进,二者又形成了各自的特色,成为两支从属于中华民族文化的亚文化。近些年来,随着投资大陆的台资企业数量不断增加,分析比较两岸的亚文化差异,进而研究大陆台资企业的跨文化管理,便成为跨文化管理研究领域的一个重要课题。而随着两岸经济、文化交流的日益加深,二者之间的差异及由此导致的企业管理过程中的文化冲突越来越引起海峡两岸学者的关注。
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文献信息
篇名 台资企业的跨文化管理
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 跨文化管理 台资企业 企业管理 中华民族文化 大陆文化 两岸经济 交互作用 文化群体
年,卷(期) 2007,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 61-62
页数 2页 分类号 F270
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1 潘一娜 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
跨文化管理
台资企业
企业管理
中华民族文化
大陆文化
两岸经济
交互作用
文化群体
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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