浅析聘用合同

• 作者: 陈军芬
• 来源期刊: 企业家天地（下半月版）
• 学科: 经济
• 关键词: 聘任合同 聘用合同 有偿 诺成 双务合同 集体聘用合同
• 年，卷（期）: 2007,（12）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 76-77
• 页数: 2页
• 分类号: F270
• 字数: 3558字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-8434.2007.12.045

摘要

聘用制是用人单位和受聘人员之间以约定的方式确立双方的关系和权利、义务的劳动制度,较适用于专业技术人员和管理人员,是国家建立的与国家公务员制度和劳动合同制度并行的、市场经济体制下较普遍采用的用人形式.聘用制的最大特点是契约化和法制化,强调保障双方的合法权利和符合合理配置人力资源的客观要求.本文根据2002年7月国办转发的<关于在事业单位试行人员聘用制度的意见>,分析聘用合同的概念、特点和分类,同时通过与<劳动法>的比较评析该意见.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈军芬		14	23	3.0	4.0