公平感如何体现在岗位评估的过程中

• 作者: 吴晓东 钱永达
• 来源期刊: 中国医药导报
• 学科: 医学
• 关键词: 薪酬公平理论 公平感 不公平感 医务岗位评估 心理感受
• 年，卷（期）: 2007,（14）
• 所属期刊栏目: 管理与教育
• 页码范围: 154-155
• 页数: 2页
• 分类号: R19
• 字数: 3915字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-7210.2007.14.120

摘要

岗位评估是现代人力资源管理中的一项基础工作,在开展过程中必须重视员工的心理感受,才能取得成功.作者针对这一命题在理论指导的前提下,结合本单位的管理实践进行了阐述.最后,对岗位评估过程中的特别体会进行了总结,有较强的借鉴意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴晓东		7	23	2.0	4.0
2	钱永达		3	1	1.0	1.0