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摘要:
铁路行业作为我国经济发展的重要部门,人才也是其最关注的重要问题之一.有效提高现有人才的素质,培训无疑是最有效的手段,因而对培训需求分析的重要性也就得到了凸显.本文就是基于这种需求,研究能将胜任力模型融入培训需求的分析方法中,进而提高培训需求分析的有效性和针对性.
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文献信息
篇名 胜任力模型在铁路行业培训需求分析中的应用
来源期刊 甘肃科技纵横 学科 经济
关键词 胜任力 模型 培训需求 应用
年,卷(期) 2007,(3) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 85,52
页数 2页 分类号 F5
字数 4824字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-6375.2007.03.065
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甘肃科技纵横
月刊
1672-6375
62-1173/N
大16开
甘肃省兰州市城关区詹家拐子89号
54-38
1971
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