基于胜任力素质模型的管理人员培训需求分析——以L公司为例

• 作者: 何素惠
• 来源期刊: 科教文汇
• 学科: 经济
• 关键词: 胜任力 胜任力素质模型 培训需求
• 年，卷（期）: 2007,（35）
• 所属期刊栏目: 财经视点
• 页码范围: 161-161
• 页数: 1页
• 分类号: F271
• 字数: 2228字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-7894.2007.35.131

摘要

如何通过培训全面提升管理人员的管理水平,现已成为许多企业组织亟待解决的关键问题,而培训需求分析在培训中发挥着基础性、指导性作用.本文以L公司为例进行微观层面的实证分析,构建以胜任力素质为基础的培训需求评价模型,确定L公司管理人员的培训需求并提出对策性建议.