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摘要:
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胜任力模型在卫生机构人力资源管理中的应用初探
胜任力模型
卫生机构人力资源管理
应用
卫生人力资源成本管理研究概述及理论设想
医院
卫生人力资源成本管理
研究
设想
卫生人力资源配置方法探讨
卫生人力
卫生服务
资源分配
内容分析
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文献信息
篇名 胜任力研究与卫生人力资源管理
来源期刊 现代预防医学 学科 医学
关键词 卫生机构 人力资源管理 胜任力
年,卷(期) 2007,(20) 所属期刊栏目 卫生政策与管理
研究方向 页码范围 3918-3919
页数 2页 分类号 R197.322
字数 4080字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-8507.2007.20.059
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 汪时东 安徽医科大学卫生管理学院 42 542 14.0 21.0
2 方素珍 10 119 5.0 10.0
3 徐飞 解放军第105医院医务处 23 79 5.0 8.0
4 王丽丹 安徽医科大学卫生管理学院 46 391 11.0 17.0
5 江启成 1 22 1.0 1.0
6 陶意传 5 105 4.0 5.0
传播情况
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引文网络
引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
卫生机构
人力资源管理
胜任力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代预防医学
半月刊
1003-8507
51-1365/R
大16开
成都市人民南路三段17号
62-183
1975
chi
出版文献量(篇)
28356
总下载数(次)
56
总被引数(次)
161569
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