基于制约理论的绩效评价体系与企业的持续改进

• 作者: 柯大钢 邵建军
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 制约理论 绩效评价 持续改进
• 年，卷（期）: 2007,（6）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 115-117
• 页数: 3页
• 分类号: F270.3
• 字数: 5378字
• 语种: 中文

摘要

文章介绍了基于制约理论的绩效评价体系,并在阐述其持续改进过程的基础上,利用一则实例说明了如何利用制约理论使企业实现持续改进的具体过程,并将这种管理思想与基于成本会计的管理思想进行比较,指出其比之干成本会计的优越性,从而解析出制约理论的"整体观"是它能够使诸多实施企业取得卓越经营成果的深层次原因.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	柯大钢	西安交通大学管理学院	86	1706	21.0	40.0
2	邵建军	西安交通大学管理学院	11	143	7.0	11.0