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摘要:
随着中国加入世界贸易组织和经济全球化的到来以及酒店集团化、品牌化进程的加快,酒店为了在竞争中取胜,对员工素质的要求也日益提高.因此,加大培训力度,建立一支素质优良、结构合理的人才队伍无疑将是新形势下酒店取胜的关键所在.如何提高员工素质,培养高素质的员工队伍一直是困扰酒店的难题.目前五星级酒店在员工培训中也存在着认识不够,重视程度不够,培训效果不理想等一系列问题.因此,对五星级酒店培训现状的摸底和对培训中存在问题的再思考对高星级酒店的可持续发展具有重要的现实意义.
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文献信息
篇名 关于高星级酒店员工有效培训的思考
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 高星级酒店 培训 有效
年,卷(期) 2007,(22) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 143-145
页数 3页 分类号 F719.2
字数 3900字 语种 中文
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研究主题发展历程
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高星级酒店
培训
有效
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
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