基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
性别歧视是目前大学生就业歧视中最为严重的问题。本文试图分析存在大学生性别歧视的原因及现状,鼓励女大学生理性分析自身的优势及劣势,调整心态,直面挑战,从自身寻找解决问题的途径,在求职择业的过程中找到适合自己的位置。
推荐文章
人力资本投资中的女大学生性别歧视问题探究
人力资本投资
女大学生
性别歧视
女大学毕业生遭遇性别歧视的对策探索
女大学毕业生
性别歧视
就业竞争力
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 女大学生应对就业性别歧视探究
来源期刊 职业时空 学科 教育
关键词 女大学生 性别歧视 就业歧视 求职择业 自身
年,卷(期) 2007,(11S) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 6-7
页数 2页 分类号 G645.5
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 单丽 18 32 2.0 5.0
2 赵婉华 23 36 3.0 5.0
3 张志宇 12 7 2.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2007(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
女大学生
性别歧视
就业歧视
求职择业
自身
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
8
总被引数(次)
0
论文1v1指导