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摘要:
西部地区高校优秀人才的外流已严重阻碍了西部经济的发展和整个中国社会、经济的和谐发展,为改变这种状况,文章基于客观的实证分析方法,探讨西部高校教师流失的影响因素,提出了对该种流失现象进行"软治理"的方法,并进行了相应的实证分析,文章关键性的结论可为西部高校制定有针对性的人才流失管理措施提供可行性的支撑依据.
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文献信息
篇名 西部高校教师流失问题的实证研究——影响因素及其"软治理"效果
来源期刊 生产力研究 学科 教育
关键词 高校教师 流失 Kaplan-Meyer 软治理
年,卷(期) 2007,(10) 所属期刊栏目 专题研究
研究方向 页码范围 56-58
页数 3页 分类号 G451
字数 5025字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冯文全 西华师范大学教育科学学院 419 1547 17.0 25.0
2 郑浩 山东经济学院工商管理学院 17 128 6.0 11.0
3 赵翔 西华师范大学教育科学学院 4 12 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校教师
流失
Kaplan-Meyer
软治理
研究起点
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生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
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17598
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