关于企业员工横向职业发展通道的探讨

• 作者: 李友忠
• 来源期刊: 职业圈
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 职业生涯管理 一专多能 轮岗
• 年，卷（期）: 2007,（14）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 40-41,43
• 页数: 3页
• 分类号: F270
• 字数: 4034字
• 语种: 中文

摘要

文章指出了企业对于员工职业生涯管理的重要性与设计流程,研究了员工横向职业发展通道设计的理论背景、主要形式(一专多能与岗位轮换)和实施意义,并延伸研究了职业锚理论、员工培训以及重新安置就业三方面内容,以期能够对于各类组织的员工职业生涯管理创新具有借鉴作用,尤其对于当前我国企业的员工横向职业发展通道设计具有现实指导意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李友忠		5	49	3.0	5.0