基于柔性管理的人力资源管理模式

• 作者: 单肃 尹丽英
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 柔性管理 刚性管理 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2007,（34）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 275-276
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 4091字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2007.34.177

摘要

柔性管理,作为一种新型的人力资源管理模式正日益受到管理者的青睐.本文围绕柔性管理的历史产生及在现代人力资源管理中的具体应用而展开,并提出柔性管理应该刚柔并济,应该与柔性管理的理念、组织结构、方法及手段相配套,应该更突出以人为本的管理模式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	尹丽英		18	87	7.0	9.0
2	单肃		12	67	5.0	8.0