煤炭企业薪酬制度改革初探

• 作者: 郝丽玲
• 来源期刊: 黑龙江科技信息
• 学科: 经济
• 关键词: 煤炭企业 薪酬制度 改革初深
• 年，卷（期）: 2007,（17）
• 所属期刊栏目: 改革与探讨
• 页码范围: 104
• 页数: 1页
• 分类号: F4
• 字数: 3211字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-1328.2007.17.108

摘要

在现代企业管理中,薪酬已不仅仅是具有传统的企业生产成本支出功能的栽体,而是已经与企业人力资源开发战略紧密相联的管理要素,是关系到企业生存与发展的核心要素,因此,煤炭企业必须以薪酬制度改革为突破口,建立既符合现代企业制度要求,从制度上保证人才得到与其劳动贡献相对应的报酬,最大限度地激励员工为企业作贡献,促进企业持续、长足的发展,而如何建立完善的薪酬体系是各个企业面临的一个十分重要问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郝丽玲	辽宁省阜新矿业集团公司运输部	1	4	1.0	1.0