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摘要:
民营企业是我国国民经济的重要组成部分,对于我国市场经济的发展具有不可替代的作用.本文从伦理的角度探究了目前民营企业在人力资源管理方面存在的一些不足,并提出了构建伦理型人力资源管理模式的几点建议.
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文献信息
篇名 管理伦理在民营企业人力资源管理中的应用
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 管理伦理 以人为本 伦理激励
年,卷(期) 2007,(35) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 284
页数 1页 分类号 F2
字数 2164字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2007.35.184
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 毛翠云 江苏大学工商管理学院 48 435 11.0 18.0
2 赵慧慧 江苏大学工商管理学院 1 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
管理伦理
以人为本
伦理激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
总下载数(次)
321
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