基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
劳务派遣是个"泊来品",即由劳务派遣单位根据用工单位的要求通过招聘、筛选后将合格的员工派遣到用工单位工作,并为这些员工提供相关管理和服务的一种新型用工方式.其最大的特点是实际用工和劳动关系相分离,即用工单位只管用工,不与劳动者建立劳动关系,而劳务派遣机构与劳动者建立劳动关系,但不实际用工.
推荐文章
劳务派遣面临的问题与对策
劳务派遣
同工同酬
劳动合同
劳动者
公司实行劳务派遣用工的利弊分析
劳务派遣
人力资源管理
业务培训
薪酬制度
油气企业劳务派遣用工的法律风险及防控
油气企业
劳务派遣
业务外包
劳务分包
法律风险
防控
发电企业劳务派遣用工的弊端与革新
电力企业
劳务派遣用工
革新
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 劳务派遣用工管理的问题及对策
来源期刊 武钢经济 学科
关键词
年,卷(期) 2008,(6) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 32-33
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄志豪 1 0 0.0 0.0
2 汤波 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2008(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武钢经济
月刊
N准/鄂2052/SG
武汉市青山区红钢城12街
chi
出版文献量(篇)
438
总下载数(次)
1
论文1v1指导