基于管控模式的母子公司人力资源控制探讨

• 作者: 陈志军
• 来源期刊: 劳动经济评论
• 学科: 经济
• 关键词: 控制模式 母子公司 人力资源控制
• 年，卷（期）: 2008,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资本
• 页码范围: 114-123
• 分类号: F2
• 字数: 6613字
• 语种: 中文

摘要

母子公司管理控制模式可分为行政管理型模式、治理型模式和管理型模式.从控制层次来看,母公司通常对子公司的董事会和监事会、经理层、专业技术人才等进行控制.从控制过程来看,母公司对子公司的人力资源控制表现为对人力资源规划、招聘、培训、人员流动、考核、薪酬的管理流程控制.调查发现不同管理控制模式下,母子公司人力资源控制的侧重点各有不同.最后提出了母子公司控制模式与人力资源控制方法的匹配,以期指导企业集团管理实践.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈志军	山东大学管理学院	120	1395	20.0	32.0