浅谈高新技术企业核心人才流失的成因及对策

• 作者: 张韬静
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 高新技术企业 核心人才 人才流失 人才保留
• 年，卷（期）: 2008,（33）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 88-88,87
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 2628字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2008.33.058

摘要

高新技术企业的市场竞争力有两大依赖点:一是依赖于核心技术的成熟与发展;二是对核心人才资源的依赖.核心人才,大都是那些拥有专业技术、掌握关键资源的具有不可替代特点的人,他们的流失对高新技术企业具有举足轻重的作用,往往造成企业核心竞争力的下降甚至丧失,直接影响到企业长期生存与持续发展.本文从微观角度分析了核心人才流失对高新技术企业的影响以及高新技术企业核‘心人才流失的原因,提出了解决高新技术企业核心人才流失的几大对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张韬静	浙江工业大学经贸学院	1	4	1.0	1.0