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摘要:
平衡记分卡是在绩效管理领域建立起来的一套新的评价方法,被认为是一种实用的绩效考核方法,是目前十分流行的绩效评价工具.探索实践证明:在医院绩效管理过程中融合平衡记分卡的理念和方法,对发挥医院的竞争优势、促进医院在激烈的市场竞争中生存和发展有重要的作用.
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平衡记分卡
高职院校辅导员
绩效考核
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 基于平衡记分卡的医院绩效管理的实施和成效
来源期刊 重庆医学 学科 医学
关键词 平衡记分卡 医院 绩效管理
年,卷(期) 2008,(10) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 1117-1119
页数 3页 分类号 R197.322
字数 4272字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-8348.2008.10.051
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 任红 240 1961 23.0 35.0
2 左国庆 52 648 15.0 23.0
3 王大刚 12 66 4.0 8.0
4 胡怀东 28 153 7.0 11.0
5 余平 3 53 3.0 3.0
6 肖庆莲 7 102 5.0 7.0
7 杨坤蓉 10 107 5.0 10.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (13)
共引文献  (71)
参考文献  (5)
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研究主题发展历程
节点文献
平衡记分卡
医院
绩效管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆医学
半月刊
1671-8348
50-1097/R
大16开
重庆市渝北区宝环路420号
78-27
1972
chi
出版文献量(篇)
30732
总下载数(次)
32
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