企业绩效考核体系优化研究——以G电信分公司为例

• 作者: 许菱 邢磊
• 来源期刊: 中国管理信息化
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效管理 缋效考核 优化
• 年，卷（期）: 2008,（21）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 85-87
• 页数: 3页
• 分类号: F272
• 字数: 3873字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-0194.2008.21.034

摘要

本文主要运用现代绩效管理理论、技术与方法,通过对G电信分公司绩效管理体系进行全面、深入的分析.并针对发现的弊端和不足,提出绩效考核体系的优化方案,为提升经营业绩提供一条行之有效的解决途径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许菱	江西理工大学经济管理学院	37	116	5.0	9.0
2	邢磊	江西理工大学经济管理学院	2	14	1.0	2.0