发挥福利的激励作用

• 作者: 刘维东 华翠岩
• 来源期刊: 山东纺织经济
• 学科: 经济
• 关键词: 福利 激励 双因素理论
• 年，卷（期）: 2008,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 64-66
• 页数: 3页
• 分类号: F240
• 字数: 4495字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-0968.2008.05.022

摘要

福利支出成为企业支出中的重要部分,但传统的企业福利大多沦为保健性因素,缺乏灵活性和针对性,未能发挥出其应有的激励作用.应该在制定福利计划时综合考虑企业的战略目标和员工需求,实施弹性福利计划满足员工多样性需求,使福利发挥其应有的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	华翠岩	山东大学政治学与公共管理学院	1	4	1.0	1.0