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摘要:
一部<劳动合同法>,从审议到实施倍受关注,引发社会各界的争议.本文试图超越争议的层面,由对<劳动合同法>的争议反观在劳动关系中企业与政府的责任与义务承担、劳动者的维权力量以及我国现阶段的劳动关系的矛盾与冲突等问题,以期推进<劳动合同法>的建设,增进我国劳动关系的和谐.
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文献信息
篇名 由对劳动合同法的争议引发的几点思考
来源期刊 现代商业 学科 政治法律
关键词 劳动合同法 争议 劳动关系
年,卷(期) 2008,(32) 所属期刊栏目 广角
研究方向 页码范围 275
页数 1页 分类号 D9
字数 2059字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2008.32.195
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1 肖梦溪 河北大学管理学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动合同法
争议
劳动关系
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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64559
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