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摘要:
在事业单位各项制度改革工作中,如何贯彻按劳分配与按生产要素分配,改革事业单位工资分配,扩大事业单位内部工资分配自主权,建立起适合事业单位特点的多种分配形式和管理办法,切实向优秀人才和关键岗位倾斜,实施自主灵活的分配激励机制,才能促进事业单位和个人为全社会事业发展而努力。
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谈事业单位岗位绩效工资制度改革
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在事业单位分类改革视角下完善农业公益类事业单位工资制度的若干思考
事业单位分类改革
农业公益类事业单位
工资制度
工资正常增长机制
绩效工资
浅议事业单位岗位绩效工资制度改革
事业单位
岗位绩效工资
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文献信息
篇名 对事业单位现行工资制度的几点思考
来源期刊 统计科学与实践(天津) 学科 经济
关键词 现行工资制度 事业单位 按生产要素分配 分配自主权 分配激励机制 改革工作 按劳分配 工资分配
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39
页数 1页 分类号 F124.7
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研究主题发展历程
节点文献
现行工资制度
事业单位
按生产要素分配
分配自主权
分配激励机制
改革工作
按劳分配
工资分配
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
统计科学与实践(天津)
双月刊
天津市和平区南京路244号
出版文献量(篇)
1698
总下载数(次)
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