基于ofbiz框架的银行绩效考核系统的设计与实现

• 作者: 方霞
• 来源期刊: 自动化与信息工程
• 学科: 工学
• 关键词: 绩效考核 MVC 模式 ofbiz框架 KPI定性考核
• 年，卷（期）: 2008,（1）
• 所属期刊栏目: 经验交流
• 页码范围: 33-36
• 页数: 4页
• 分类号: TP3
• 字数: 2437字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2605.2008.01.011

摘要

文章根据银行体系结构,借鉴国外绩效管理系统的成功经验,分析国内绩效管理系统的现状和发展方向,阐述了中国建行新疆分行绩效考核系统分析、设计、实现的过程.系统基于MVC 模式,运用了Ofbiz框架技术保障了系统的稳定性、底层组件的可靠性、数据库访问的高效性,同时大幅提高了项目的开发效率.系统采用xml、递归算法、md5算法、ssl协议等技术,重点解决了考核表的可定制性、高并发访问量、考核数据的安全性问题.不仅保障了系统高效安全的运行,同时满足了客户对考核方式可灵活变化的需要.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	方霞	新疆工业高等专科学校计算机系	3	16	2.0	3.0