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用《霍兰德中国职业倾向测试量表》探究“厌学现象”的成因——文秘班女生的职业倾向与专业匹配调查
用《霍兰德中国职业倾向测试量表》探究“厌学现象”的成因——文秘班女生的职业倾向与专业匹配调查
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摘要：
厌学现象成因众多。对中职生而言，职业倾向与专业选择之间的不匹配可能是导致厌学情绪的原因之一。借助《霍兰德中国职业倾向测试量表》对典型班级进行的“职业倾向与专业匹配调查”，验证了上述假设。
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文献信息
| 篇名 | 用《霍兰德中国职业倾向测试量表》探究“厌学现象”的成因——文秘班女生的职业倾向与专业匹配调查 | ||
| 来源期刊 | 中国教育与社会科学 | 学科 | 教育 |
| 关键词 | 厌学现象 职业倾向 专业 匹配 | ||
| 年，卷（期） | zgjyyshkx_2008,（1） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 94-97 | |
| 页数 | 4页 | 分类号 | G717 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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厌学现象
职业倾向
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期刊影响力
中国教育与社会科学
主办单位：
中国社会科学院
出版周期：
月刊
ISSN：
CN：
开本：
出版地：
北京市清华大学邮局1000084-86信
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
902
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