论心理契约在和谐图书馆人力资源管理中的应用

• 作者: 马骅
• 来源期刊: 鞍山社会科学
• 学科: 经济
• 关键词: 构建和谐社会 人力资源管理 图书馆 心理契约 应用 人与自然 社会发展 社会进步
• 年，卷（期）: 2008,（1）
• 页码范围: 35-37
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

和谐社会包括人与人之间的和谐，人与自然之间的和谐。由于人是社会发展的主体，是社会进步的推动力量，因此，构建和谐社会的关键是人与人之问的和谐。图书馆是整体社会的一个细胞，为适应社会的深刻变化，建立和谐图书馆的根本就是人力资源的和谐管理。人的和谐必须重视两方面的因素：一是实现经济利益的合理分配；