岗位评价报酬要素的筛选

• 作者: 孙美兰 彭澎 李玉琼 邹树梁
• 来源期刊: 价值工程
• 学科: 经济
• 关键词: 岗位评价 报酬要素
• 年，卷（期）: 2008,（9）
• 所属期刊栏目: 经营·管理
• 页码范围: 100-103
• 页数: 4页
• 分类号: F244.1
• 字数: 3015字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-4311.2008.09.035

摘要

报酬要素是影响岗位评价结果的有效性和可接受性的关键因素.采用问卷调查与数理统计分析相结合的方法,探讨了如何在可供选择的评价因素中筛选出明确、系统和简单的岗位评价报酬要素.为科学、合理评价岗位提供了理论和实践指导.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邹树梁	南华大学核能经济管理研究中心	259	1707	19.0	32.0
2	彭澎	南华大学核能经济管理研究中心	15	164	6.0	12.0
3	李玉琼	南华大学核能经济管理研究中心	39	168	7.0	11.0
4	孙美兰	南华大学核能经济管理研究中心	17	69	4.0	7.0