施工企业人力资源管理浅探

• 作者: 谯桂华
• 来源期刊: 青海经济研究
• 学科: 经济
• 关键词: 企业人力资源管理 施工企业 企业核心竞争力 人才优势 激励机制 企业发展 优秀人才 企业重
• 年，卷（期）: 2008,（1）
• 页码范围: 99-100
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

人力资源是施工企业最重要的战咯资源。企业重视人力资源，构筑人才高地，提高企业核心竞争力，是企业发展的关键。企业的人力资源管理的重点就是不断地强化人才优势，吸引、培养优秀人才，并激励他们发挥自己的能力。在人力资源管理功能上，建立以用人为基础的选拔与配置机制；以育人为基础的培训与开发机制；以留人为基础的激励机制。这三大机制的建立是企业人力资源管理的良好标志，也是其运行机制的重要方面。

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1	谯桂华		2	0	0.0	0.0