作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
EVA企业绩效评价方法是以经济增加值理念为基础的财务管理系统、决策机制及激励报酬制度。EVA价值型财务管理模式的体系设计的主要内容是对企业经营者的业绩考核以及在此基础上的奖励方案。企业应用EVA绩效评价指标有利于对国企的绩效进行监测和评估,规范上市公司经营行为,加快我国企业管理制度创新和技术进步,以及建立起调动全体员工的激励和约束机制。
推荐文章
基于模糊综合评价的客户知识管理绩效评价研究
客户知识管理
绩效评价
模糊综合评价
中国出版企业融合发展绩效评价研究
融合发展绩效
出版融合发展
数字出版
绩效评价
深度融合
施工管理绩效评价方法的综述
绩效评价
施工管理
项目成本
基于层次分析法的石油企业员工绩效评价
层次分析法
经营管理
判断矩阵
绩效评价
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业价值管理的新模式:EVA绩效评价
来源期刊 中国经济与管理科学 学科 经济
关键词 EVA 财务管理模式 绩效评价
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-24
页数 3页 分类号 F031.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 廖康辉 3 15 2.0 3.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2008(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
EVA
财务管理模式
绩效评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国经济与管理科学
月刊
北京清华大学100084-66信箱
出版文献量(篇)
1180
总下载数(次)
3
总被引数(次)
0
论文1v1指导