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摘要:
近年来,我国劳动报酬占初次分配的比重逐渐下降.这一现象已成为造成我国收入分配差距扩大的重要原因.通过建立融合新古典主义及马克思主义功能性分配理论的劳资分配一般模型,分析影响劳动报酬占初次分配比重的因素,并以此为基础分析造成我国劳动报酬占初次分配比重过低的原因,有助于提出提高劳动报酬占初次分配比重的政策建议.
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反倾销
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劳动报酬权
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 提高我国劳动报酬初次分配比重
来源期刊 上海市经济管理干部学院学报 学科 经济
关键词 劳动报酬 初次分配 劳资分配 收入差距
年,卷(期) 2008,(5) 所属期刊栏目 理论探索
研究方向 页码范围 10-21
页数 12页 分类号 F249.24
字数 11764字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3988.2008.05.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘盾 8 28 3.0 5.0
2 林玳玳 41 347 9.0 17.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动报酬
初次分配
劳资分配
收入差距
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海市经济管理干部学院学报
双月刊
1672-3988
31-1913/Z
大16开
上海市梅陇路161号
2003
chi
出版文献量(篇)
1118
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3
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