对我国劳动关系的博弈分析——兼谈新《劳动合同法》引发的解雇潮

• 作者: 卢玮 陈宁
• 来源期刊: 湖北财经高等专科学校学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 劳工维权 劳动监管 社会保障
• 年，卷（期）: 2008,（1）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 22-26
• 页数: 5页
• 分类号: C97
• 字数: 6213字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-170X.2008.01.006

摘要

在劳动力供给大于需求的前提下,劳动者权益被侵犯的事件经常发生.新<劳动合同法>就是一部旨在保护劳动者权益,促进劳动关系和谐的法律.但在新<劳动合同法>实施之前,企业纷纷采取裁员或重新签订劳动合同以规避预期将要出现的劳动成本.本文通过对资方与劳动监管部门的博弈分析,试图发现决定劳动者权益是否被侵害及其被侵害程度的深层原因,并提出对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈宁		33	122	7.0	9.0
2	卢玮	武汉科技学院工商学院	3	17	2.0	3.0