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摘要:
人力资源越来越成为一个社会最重要的资源,而由于我国企业人才浪费现象的存在,企业人才效益也日益低下.人才效益作为企业效益的一个重要组成部分,极大影响着企业的生存和发展.因此,企业要通过相关措施来实现人才效益最大化.
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内容分析
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文献信息
篇名 企业人才效益流失的原因及对策
来源期刊 价值工程 学科 经济
关键词 企业 人才效益 人才浪费 原因及对策
年,卷(期) 2008,(9) 所属期刊栏目 经营·管理
研究方向 页码范围 103-104
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2466字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-4311.2008.09.036
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李文君 山东经济学院工商管理学院 2 4 1.0 2.0
2 王雯雯 山东经济学院工商管理学院 3 8 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人才效益
人才浪费
原因及对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
价值工程
旬刊
1006-4311
13-1085/N
大16开
河北省石家庄市槐安西路88号卓达物业楼A501室
18-2
1982
chi
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