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摘要:
人才在企业的长远发展中起着非常重要的作用,而管理干部的选拔任用更为重要,国有企业在选拔任用管理干部方面应从思想观念上、制度上进行创新,实现公平公正公开选拔任用管理干部.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 对国有企业选拔任用管理干部的思考
来源期刊 山西科技 学科
关键词 国有企业 选拔任用 管理干部
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 20-21
页数 2页 分类号
字数 3628字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-6429.2008.01.011
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张彩玲 晋煤集团古书院矿 1 5 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
选拔任用
管理干部
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山西科技
双月刊
1004-6429
14-1169/N
大16开
太原市师范街50号
22-108
1986
chi
出版文献量(篇)
6936
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16851
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