论人力资源管理中的绩效薪酬

• 作者: 颜科建
• 来源期刊: 东京文学
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考核 薪酬管理 激励性
• 年，卷（期）: 2008,（8）
• 页码范围: 17,16
• 页数: 2页
• 分类号: F244
• 字数: 2381字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-5346.2008.08.006

摘要

基于绩效的薪酬管理体系是绩效考核与薪酬管理的有机结合,对于企业的发展战略意义重0大,本文详细论述了构建基于绩效的薪酬管理体系所需遵循的原则,采用的模式以及实施的步骤.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	颜科建	河北大学人口研究所	4	1	1.0	1.0