考核增动力 激励出效益——强化考核激励机制推动业务经营健康快速发展的几点实践——强化考核激励机制推动业务经营健康快速发展的J1．．点实践——强化考核激励机制推动业务经营健康快速发展的J1．点实践——强化考核激励机制推动业务经营健康快速发展的J1．点实践——强化考核激励机制推动业务经营健康快速发展的

• 来源期刊: 安徽农村金融
• 学科: 经济
• 关键词: 考核激励机制 业务经营 效益 实践 健康 分配激励机制 贷款增量 中间业务收入
• 年，卷（期）: ahncjr,（2）
• 页码范围: 7-8
• 页数: 2页
• 分类号: F832.33

摘要

近年来，我行围绕省分行综合业务考核等一系列办法，结合本行实际，不断探索创新，建立了一套涵盖层次宽、范围广的绩效考核分配激励机制，促进了业务快速发展和效益稳步提高。到2007年底，各项存款余额达成160亿元，较年初净增25．2亿元，在当地四大行中存量占比43．69％，增量占比63．35％，均居第一位；各项贷款较上年增加5亿元，贷款增量在全省农行位居第四位；清收不良资产1亿元，年末不良贷款占比较年初下降2．22个百分点；实现中间业务收入7500万元，同比增加3700万元；实现经营利润1．7亿元，向比增加8300万元。