口腔专科护士绩效考核及激励机制

• 作者: 王永莲
• 来源期刊: 中国保健营养
• 关键词: 护士 绩效考核 激励机制 满意度
• 年，卷（期）: 2016,（13）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 454-455
• 页数: 2页
• 字数: 3421字
• 语种: 中文

摘要

目的:利用绩效者核和激励机制调动护士的工作积极性和主动性,真正实现按劳取酬,多劳多得,优劳优得,进而提高护理质量、护士和病人的满意度.方法:实施护士的绩效考核与激励机制前后对比.制定门诊绩效考核标准,每月奖金设定为基础系教、护理质量系数和护理服务系数等,通过公开性、反馈性、全面性、科学性考核等办法对护士医德医风、服务质量,业务能力、科室评分等方面进行考核,每月末对考核成绩进行总结,并与当月绩效工资挂钩.结果:绩效考核表应用后,科室护理工作质量、护士及患者满意度均高于实施前(p＜0.05).结论:绩效考核和激励机制能充分调动护士工作积极性和主动性,增强护士责任心,提高护理工作质量和病人满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王永莲		4	8	1.0	2.0