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摘要:
武汉餐饮业近年迅速发展,但在繁华的背后,也存在着一些不容忽视的问题.其中员工流失率高困扰着武汉餐饮企业,是一个亟待解决的问题.本文分析了员工流失率高的消极影响、原因,提出了防止员工流失的对策.
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文献信息
篇名 对武汉餐饮企业员工流失问题的思考
来源期刊 武汉商业服务学院学报 学科 经济
关键词 餐饮管理 武汉餐饮 员工流失 员工激励 员工忠诚
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目 餐饮服务
研究方向 页码范围 86-88
页数 3页 分类号 F241
字数 4101字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2277.2008.02.026
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王全利 6 14 2.0 3.0
2 黄美忠 32 41 4.0 5.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
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研究主题发展历程
节点文献
餐饮管理
武汉餐饮
员工流失
员工激励
员工忠诚
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武汉商学院学报
双月刊
1009-2277
41-1860/F
大16开
湖北省武汉市经济技术开发区东风大道816号
1987
chi
出版文献量(篇)
2944
总下载数(次)
3
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