浅析企业中的人本管理

• 作者: 张梅
• 来源期刊: 山西焦煤科技
• 学科: 经济
• 关键词: 双赢 爱抚管理 激励机制 资源 人本管理
• 年，卷（期）: 2008,（z1）
• 所属期刊栏目: 专题综述
• 页码范围: 94-95,98
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 3516字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-0652.2008.z1.045

摘要

论述了人本管理就是把人做为宝贵资源进行合理的利用与调配,在企业管理过程中,突出强调人的重要地位与作用,通过充分地尊重个人,最大限度地调动和发挥个人潜能,达成企业目标并实现个人价值的过程.随着知识经济时代到来,企业内部人员管理已经成为急需正视与解决的问题.以人为本的管理正是适应这一时代特点应运而生的管理理念.