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摘要:
绩效考评方法选定取决于企业性质、工作性质及考评对象性质等诸多方面因素.平衡记分卡(BSC)在保留传统财务绩效评价的基础上,通过引入客户、内部业务以及学习和发展等能够对企业未来财务绩效进行考评的非财务层面要素,体现了一个有效的战略绩效管理工具的价值.
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文献信息
篇名 企业绩效考评新工具——平衡记分卡
来源期刊 山东纺织经济 学科 经济
关键词 平衡记分卡(BSC) 绩效考评 企业绩效
年,卷(期) 2008,(3) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 53-56
页数 4页 分类号 F270
字数 5409字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-0968.2008.03.019
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1 康捷 东华大学管理学院 1 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
平衡记分卡(BSC)
绩效考评
企业绩效
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东纺织经济
月刊
1673-0968
37-1233/F
大16开
山东省潍坊市东风东街239号老农科院内办公楼420室
24-195
1984
chi
出版文献量(篇)
5776
总下载数(次)
21
总被引数(次)
11252
论文1v1指导