劳动合同法的法哲学分析——以方法论为视角

• 作者: 郭晶梅
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动合同法 公平正义 方法论
• 年，卷（期）: 2008,（2）
• 所属期刊栏目: 劳动合同法研究
• 页码范围: 18-21
• 页数: 4页
• 分类号: DF472
• 字数: 5178字
• 语种: 中文

摘要

如何利用新劳动合同法进一步做好人力资源管理工作,避免劳资冲突,建立和谐稳定的劳动关系,已经成为用人单位面临的新课题、新挑战.从方法论的角度看,践行劳动合同法的有效途径:一是完善劳动合同法律制度体系;二是树立"公平正义"的劳动关系法治理念;三是提高劳动者与用人单位的认知能力.其目标就是实现劳动合同法律制度实施的理性化、深层次化与本土化.