竞争性企业的激励机制

• 作者: 张志勇
• 来源期刊: 湖南科技学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 经济增加值 企业经营管理人员 激励机制
• 年，卷（期）: 2008,（7）
• 所属期刊栏目: 经济学·管理学
• 页码范围: 157-159
• 页数: 3页
• 分类号: F27
• 字数: 5552字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-2219.2008.07.055

摘要

经济增加值既能衡量企业经营管理人员的业绩,又具有拓展资本为经营管理人才服务的作用.目前,我国竞争性企业中仍存在着经营管理人员的工资和奖金与他们创造的价值不相称的现象,其主要原因是企业未能选择正确衡量标准作为奖金发放的基础,使激励方法与公司业绩脱钩,因而激励力度不足.实行以EVA为核心指标的经营管理人员激励策略,是构建经营管理人员激励机制的有效办法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张志勇		16	44	4.0	5.0