员工援助计划(EAP)对压力管理的意义及实施建议

• 作者: 葛斐
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 压力 员工援助计划 压力管理调节 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2008,（2）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 117-119
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 5489字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2008.02.048

摘要

针对我国企业员工面临的巨大工作压力,文章引入国外应用较多的压力管理方法-员工援助计划,运用De-Frank和Cooper的压力管理调节措施的框架,阐述员工援助计划对压力管理的有效性和局限性,以界定其对中国企业员工所起的作用,并提出相关的实施建议.