软硬兼施:非政府组织人力资本激励模式探析

• 作者: 李刚强 澎云峰
• 来源期刊: 云南科技管理
• 学科: 社会科学
• 关键词: 软激励 硬激励 非政府组织 人力资本
• 年，卷（期）: 2008,（4）
• 所属期刊栏目: 改革与探索
• 页码范围: 75-78
• 页数: 4页
• 分类号: C963
• 字数: 4380字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-1168.2008.04.051

摘要

非政府组织的人力资本管理中存在着一系列的问题,导致组织无法吸引优秀人才,人力资源开发不充分和人力资源流失等一系列严重现象.究其原因是非政府组织缺少有效的激励机制.从物质激励和非物质激励这两个因素来探讨非政府组织的激励模式,以此勾勒出"软硬兼施"两位一体的驱动机制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李刚强	福建师范大学公共管理学院	12	29	4.0	5.0
2	澎云峰	福建师范大学公共管理学院	2	12	2.0	2.0