中国与西欧企业文化导向差异论析

• 作者: 周松波
• 来源期刊: 山东师范大学学报（人文社会科学版）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 文化导向 企业文化 差异
• 年，卷（期）: 2008,（6）
• 所属期刊栏目: 文化研究
• 页码范围: 114-117
• 页数: 4页
• 分类号: G114
• 字数: 5306字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-5973.2008.06.021

摘要

文化导向是人们在面对人类都会面对的共同的基本问题的时候所表现出来的心理、态度和行动的综合偏向.中国和西欧企业文化在文化导向的六大维度上都存在着显著差异,这决定了中国和西欧企业迥异的管理思想、经营战略和管理理念,进而导致了相应截然区别的组织结构、人际关系和管理方式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周松波	北京大学光华管理学院	5	18	3.0	4.0