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摘要:
我国护理人员流失的原因主要包括个人因素、管理机制因索、护理风险因素和社会因素,提示应通过采取深化护理制度改革、提高待遇、实施人文关怀、加强人才培养和社会媒体宣传等根本措施解决护理人员的流失问题,改善我国护理人员流失现状.
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文献信息
篇名 我国护理人员流失的原因及对策
来源期刊 护理管理杂志 学科 医学
关键词 护理人员 流失 原因 对策
年,卷(期) 2008,(4) 所属期刊栏目 综述
研究方向 页码范围 23-24
页数 2页 分类号 R47
字数 2608字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-315X.2008.04.009
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 钟雪琳 重庆市万州区第五人民医院护理部 5 69 4.0 5.0
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期刊影响力
护理管理杂志
月刊
1671-315X
11-4716/C
大16开
北京市东城区南门仓5号
2001
chi
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