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摘要:
高校教学管理人员实行职员制有利于解决教学管理人员的待遇问题,稳定教学管理队伍;有利于形成良好的竞争机制,促进管理人员素质的提高。
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内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 高校教学管理人员职员化的可行性探讨
来源期刊 教育科学文摘 学科 教育
关键词 教学管理人员 职员制 高校 教学管理队伍 待遇问题 竞争机制 人员素质
年,卷(期) 2008,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19
页数 1页 分类号 G647.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宁永红 74 225 9.0 11.0
2 刘军利 天津工业大学教务处 9 37 3.0 6.0
传播情况
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引文网络
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
教学管理人员
职员制
高校
教学管理队伍
待遇问题
竞争机制
人员素质
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
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