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摘要:
论文以湖南中烟工业公司为例,论述了烟草行业并购后的人力资源整合管理主要措施,建立了"基于能力"的人力资源管理体系.这一体系包括了在能力管理基础上的职位评估体系、招聘甄选体系、培训管理体系、绩效考核体系和薪酬激励体系.
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篇名 湖南中烟公司并购后的人力资源困境与对策
来源期刊 文学界·人文 学科 经济
关键词 烟草行业 并购 人力资源整合
年,卷(期) 2008,(9) 所属期刊栏目 经济 管理
研究方向 页码范围 153-155
页数 3页 分类号 F272.92
字数 3621字 语种 中文
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1 吴洁 中南大学商学院 17 51 4.0 6.0
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